tentang hp mu

on Minggu, 27 Desember 2009
Kalo kita pada mau (AKAN,SEDANG dan SUDAH ) punya HP NOKIA, kita perlu menambah pengetahuan tentang NOKIA. Supaya kalo HP kita rusak atau pengen beli yang SEKEN. Tidak dikibulin sama tokonyaa….
Kode Tombol Rahasia Ponsel Nokia - Kunci Trik Cara Buka Secret Code Akses HP/Handphone/Telepon Selular/Seluler Nokia Anda
Berikut ini adalah kunci kode tombol rahasia yang dapat anda jalankan sendiri dengan mengetiknya di keypad hp ponsel anda yang bermerek Nokia baik yang cdma maupun yang gsm.
1. Melihat IMEI (International Mobile Equipment Identity)
Caranya tekan * # 0 6 #
2. Melihat versi software, tanggal pembuatan softwre dan jenis kompresi software
Caranya tekan * # 0 0 0 0 #
Jika tidak berhasil coba pencet * # 9 9 9 9 #
3. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #
4. Melihat nomor / nomer private number yang menghubungi ponsel anda
Caranya tekan * # 3 0 #
5. Menampilkan nomer pengalihan telepon all calls
Caranya tekan * # 2 1 #
6. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena tidak anda jawab (call divert on)
Caranya tekan * # 6 1 #
7. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena di luar jangkauan (call divert on)
Caranya tekan * # 6 2 #
8. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena sibuk (call divert on)
Caranya tekan * # 6 7 #
9. Merubah logo operator pada nokia type 3310 dan 3330
Caranya tekan * # 6 7 7 0 5 6 4 6 #
10. Menampilkan status sim clock
Caranya tekan * # 7 4 6 0 2 5 6 2 5 #
11. Berpindah ke profil profile ponsel anda
Caranya tekan tombol power off tanpa ditahan
12. Merubah seting hp nokia ke default atau pabrikan
Caranya tekan * # 7 7 8 0 #
13. Melakukan reset timer ponsel dan skor game ponsel nokia
Caranya tekan * # 7 3 #
14. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #
15. Melihat kode pabrik atau factory code
Caranya tekan * # 7 7 6 0 #
16. Menampilkan serial number atau nomer seri hp, tanggal pembuatan, tanggal pembelian, tanggal servis terakhir, transfer user data. Untuk keluar ponsel harus direset kembali.
Caranya tekan * # 92702689 #
17. Melihat kode pengamanan ponsel anda
Caranya tekan * # 2 6 4 0 #
18. Melihat alamat ip perangkat keras bluetooth anda
Caranya tekan * # 2 8 2 0 #
19. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terbaik namun boros energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 3 3 7 0 #
20. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terendah namun hemat energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 4 7 2 0 #
21. Menuju isi phone book dengan cepat di handphone nokia
Caranya tekan nomer urut lalu # contoh : 150#
22. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk semua panggilan
Caranya tekan * * 2 1 * Nomor Tujuan #
23. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan yang tidak terjawab
Caranya tekan * * 6 1 * Nomor Tujuan #
24. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan ketika telepon hp anda sedang sibuk
Caranya tekan * * 6 7 * Nomor Tujuan #
Keterangan Tambahan :
- Kode diinput tanpa spasi
- Ada kode-kode nokia yang berlaku pada tipe tertentu saja

update avira 2

Salah satu Antivirus gratis terbaik adalah Avira Antivir. Di beberapa test terakhir, Antivir termasuk antivirus terbaik (baca ini dan ini) . Tetapi sebagian kesulitan dengan update antivirus ini. Meskipun sudah bisa download updatenya seringkali gagal. Apa kira-kira penyebab sering gagalnya update ? Bagaimana tips agar berhasil update?
Coba simak tips update manual Avira Antivir berikut ini. Disertakan juga penjelasan mengenai apa itu incremental VDF update (IVDF) dan beberapa penjelasan mengenai file IVDF ini.

Automatic Update
Untuk update otomatis lewat internet, seharusnya tidak ada masalah. Tinggal klik kanan icon tray dan pilih menu Start Update maka Avira akan otomatis update. Atau melalui tampilan di halaman utama. Dan mungkin memang agak lama. Kalau tidak berjalan, coba langsung menjalankan file preupd.exe di folder instalasi Avira.
Manual Update
Update manual Avira Antivir, baik Antivir Windows Professional, Avira AntiVir Premium, Avira Premium Security Suite dan Avira AntiVir Personal - Free Antivirus, versi 7 atau 8, dapat di download dari link yang sama.
Dimana downloadnya ?
Buka link ini http://www.avira.de/en/support/vdf_update.html kemudian pilih Download IVDF (Unicode) atau langsung download dari salah satu link berikut (Untuk Windows XP, 2000 dan Windows Vista) :
• http://dl.antivir.de/down/vdf/ivdf_fusebundle_nt_en.zip
• http://dl1.avgate.net/down/vdf/ivdf_fusebundle_nt_en.zip
• http://dl2.avgate.net/down/vdf/ivdf_fusebundle_nt_en.zip
Nama File-nya selalu sama yaitu ivdf_fusebundle_nt_en.zip
Mengecek apakah file IVDF Rusak atau tidak
File update bertipe ZIP, maka kita bisa mengecek apakah file yang kita download tersebut rusak atau tidak. Gunakan saja program seperti Winzip, Winrar, 7zip, IZArc dan sejenisnya, dan buka file tersebut. Jika tidak bisa dibuka, kemungkinan file tersebut rusak (Corrupt). Jika bisa dibuka maka selanjutnya gunakan saja menu “Test” untuk mengecek file tersebut, jika tidak ada error maka file tersebut harusnya bisa digunakan untuk mengupdate.
Jika sudah download berkali-kali masih saja tidak bisa dibuka, maka pastikan download dengan program “Download Manager” seperti FlashGet, DAP, GetRight, Internet Download Manager, Free Download Manager dan sejenisnya
Mengenal incremental VDF update (IVDF)
File update Avira berukuran sekitar 21 MB, berisi update program dan database Virus. Update program merupakan file-file dengan tipe *.dll, sedangkan update database virus file dengan tipe *.vdf. File update virus ini ada 4, yaitu antivir0.vdf, antivir1.vdf, antivir2.vdf dan antivir3.vdf. Berikut penjelasan masing-masing file tersebut:
• antivir0.vdf, merupakan database virus utama (basic-vdf) yang di sertakan ketika menginstall Avira
• antivir1.vdf, merupakan database virus bulanan, diupdate setiap bulan
• antivir2.vdf, merupakan database virus mingguan, diupdate setiap minggu
• antivir3.vdf, merupakan database virus harian, diupdate harian
Avira sendiri biasanya melakukan update antara 3 sampai 7 kali dalam sehari, kadang bisa lebih. Bisa di cek disini
Cara Mengupdate Manual
Setelah file tersebut di download dan tidak ada yang error/rusak, maka update bisa dilakukan dengan membuka Avira ( Double klik icon di system tray, gambar payung atau klik kanan dan pilih menu “Start Antivir”). Setelah terbuka, pilih menu Update > Manual Update…

kemudian dicari file ivdf_fusebundle_nt_en.zip. Setelah itu pilih Open, maka proses update akan berlangsung. Jika proses gagal maka coba restart komputer terlebih dahulu dan ulangi proses Update. Jika sudah di restart masih juga gagal, maka coba antivir di install ulang, mungkin ada file yang rusak.
Masih Juga Gagal ?
Jika update dengan cara-cara diatas masih saja gagal, maka coba alternatif berikut.
• Extract file update diatas (ivdf_fusebundle_nt_en.zip) di folder baru
• Buka Run (Start Menu > Run ), tulis services.msc dan tekan enter atau klik OK
• Akan ditampilkan window “Services”. Dari panel disebelah kanan klik judul kolom “Name” sampai kolom itu urut berdasarkan nama dari A - Z.
• Disana ada 2 Services Antivir yang ada, yaitu : AntiVir PersonalEdition Classic Guard dan AntiVir PersonalEdition Classic Scheduler
• Klik kanan dan pilih Stop. Jika menunya tidak aktif, maka Klik kanan dan pilih Properties kemudian bagian Startup type pilih Disabled. Dua-duanya lakukan hal yang sama.
• Restart Komputer
• Setelah itu, copy semua file hasil extract file update di folder instalasi Avira, tumpuk saja file yang lama. Biasanya berlokasi di C:\Program Files\Avira\AntiVir PersonalEdition Classic
• Jika sudah selesai, Kembali jalankan (start) 2 services Antivir diatas (pilih Startup type Automatic kemudian restart komputer.
Dengan cara ini, maka Antivir bisa diupdate, tetapi keterangan di Last Update masih tidak berubah, meskipun sudah diupdate. Nanti akan berubah ketika update dilakukan secara normal. Jika cara-cara update diatas masih juga gagal, kemungkinan ada konflik dengan aplikasi lain atau bisa juga komputer tersebut terinfeksi virus. Ada pertanyaan atau masukan silahkan disampaikan melalui komentar. (http://ebsoft.web.id)
Tambahan
Jika akan melakukan install ulang sebaiknya download Avira Antivir terbaru, bisa ambil dari link berikut ( Version: 8.1.00.295 ):
http://dl1.avgate.net/down/windows/antivir_workstation_winu_en_h.exe (21.28 MB)
http://dl1.avgate.net/down/windows/antivir_workstation_winu_en_h.zip ( 23.29 MB)
Jika sudah sebelumnya sudah menginstall Avira, maka sebaiknya gunakan juga Avira Registry Cleaner Untuk menghapus setting-setting sebelumnya sehingga instalasi bisa berjalan dengan sistem yang bersih. Download di alamat berikut :
http://www.avira.com/en/support/support_downloads.html

update avira

Seperti yang telah diberitakan Avira tanggal 15 April 2008 kemarin (Company News), Avira telah merilis antivirus versi baru mereka dengan Engine Virus Scanner baru AntiVir Scan Engine 8. Versi ini sudah tidak dinamakan dengan PersonalEdition Classic lagi, tetapi Avira Antivir Personal.
Mereka menyatakan bahwa engine versi baru ini meningkatkan performance sampai 20%. Selain itu Avira Antivir versi 8 ini, juga tampil dengan GUI (Graphical User Interface) yang baru.
Fasilitas atau tambahan di versi 8 adalah sebagai berikut :
• GUI (Antarmuka) yang baru
• Anti-virus engine yang baru, meningkatkan performance sampai 20%.
• Proses Update yang lebih mudah
• Fasilitas Failsafe System tetap memberikan proteksi meski update gagal

Tampilan Halaman Utama
Seperti sebelumnya, tampilan yang sederhana tidak menunjukkan kemampuan yang sederhana, tetapi bahkan mempermudah penggunanya dan pemakaian memori juga lebih efisien. Untuk melihat review tentang Avira Antivir Personal, silahkan melihat artikel ini

Free Antivirus : Avira Antivir PersonalEdition Classic.
Ada beberapa perbedaan fasilitas antara versi Gratis ini dengan versi berbayar ( Premium dan Security Suite). Apa saja fasilitas yang membedakan bisa dilihat disini .
Download Avira Antivir Personal (21.3 MB)
Kategori Antivirus | 47,555 views | 91 Comments | 18 April 2008 Oleh ebta
Ingin selalu mendapatkan informasi artikel terbaru lewat email ? Daftarkan email di RSS feed

Baca juga artikel terkait berikut :
Memperbarui lisensi Avira Antivir Personal Free Edition
• Update Engine bagi Pengguna Avira Antivir
• Lisensi Gratis Avira Antivir Premium dan Security Suite
• Support AVG 7.5 Free Edition rencananya berakhir 31 Agustus 2008
• Free Antivirus : Avira Antivir PersonalEdition Classic
• Tips Update Antivirus : Avira Antivir
• Test Antivirus Terbaik 2008 Tahap Kedua
• New Release AVG 8.0
• Akhirnya AVG Anti-Virus Free Edition 8.0 di Release Juga

KATA - KATA BIJAK TENTANG CINTA

on Sabtu, 26 Desember 2009
Cinta tidak pernah meminta, ia sentiasa memberi, cinta membawa penderitaan, tetapi tidak pernah berdendam, tak pernah membalas dendam. Di mana ada cinta di situ ada kehidupan; manakala kebencian membawa kepada kemusnahan.~ Mahatma Ghandi
Tuhan memberi kita dua kaki untuk berjalan, dua tangan untuk memegang, dua telinga untuk mendengar dan dua mata untuk melihat. Tetapi mengapa Tuhan hanya menganugerahkan sekeping hati pada kita? Karena Tuhan telah memberikan sekeping lagi hati pada seseorang untuk kita mencarinya. Itulah namanya Cinta.
Ada 2 titis air mata mengalir di sebuah sungai. Satu titis air mata tu menyapa air mata yg satu lagi,” Saya air mata seorang gadis yang mencintai seorang lelaki tetapi telah kehilangannya. Siapa kamu pula?”. Jawab titis air mata kedua tu,” Saya air mata seorang lelaki yang menyesal membiarkan seorang gadis yang mencintai saya berlalu begitu sahaja.”
Cinta sejati adalah ketika dia mencintai orang lain, dan kamu masih mampu tersenyum, sambil berkata: aku turut bahagia untukmu.
Jika kita mencintai seseorang, kita akan sentiasa mendoakannya walaupun dia tidak berada disisi kita.
Jangan sesekali mengucapkan selamat tinggal jika kamu masih mau mencoba. Jangan sesekali menyerah jika kamu masih merasa sanggup. Jangan sesekali mengatakan kamu tidak mencintainya lagi jika kamu masih tidak dapat melupakannya.
Perasaan cinta itu dimulai dari mata, sedangkan rasa suka dimulai dari telinga. Jadi jika kamu mahu berhenti menyukai seseorang, cukup dengan menutup telinga. Tapi apabila kamu Coba menutup matamu dari orang yang kamu cintai, cinta itu berubah menjadi titisan air mata dan terus tinggal dihatimu dalam jarak waktu yang cukup lama.
Cinta datang kepada orang yang masih mempunyai harapan walaupun mereka telah dikecewakan. Kepada mereka yang masih percaya, walaupun mereka telah dikhianati. Kepada mereka yang masih ingin mencintai, walaupun mereka telah disakiti sebelumnya dan kepada mereka yang mempunyai keberanian dan keyakinan untuk membangunkan kembali kepercayaan.
Jangan simpan kata-kata cinta pada orang yang tersayang sehingga dia meninggal dunia , lantaran akhirnya kamu terpaksa catatkan kata-kata cinta itu pada pusaranya . Sebaliknya ucapkan kata-kata cinta yang tersimpan dibenakmu itu sekarang selagi ada hayatnya.
Mungkin Tuhan menginginkan kita bertemu dan bercinta dengan orang yang salah sebelum bertemu dengan orang yang tepat, kita harus mengerti bagaimana berterima kasih atas kurniaan itu.
Cinta bukan mengajar kita lemah, tetapi membangkitkan kekuatan. Cinta bukan mengajar kita menghinakan diri, tetapi menghembuskan kegagahan. Cinta bukan melemahkan semangat, tetapi membangkitkan semangat -Hamka
Cinta dapat mengubah pahit menjadi manis, debu beralih emas, keruh menjadi bening, sakit menjadi sembuh, penjara menjadi telaga, derita menjadi nikmat, dan kemarahan menjadi rahmat.
Sungguh menyakitkan mencintai seseorang yang tidak mencintaimu, tetapi lebih menyakitkan adalah mencintai seseorang dan kamu tidak pernah memiliki keberanian untuk menyatakan cintamu kepadanya.
Hal yang menyedihkan dalam hidup adalah ketika kamu bertemu seseorang yang sangat berarti bagimu. Hanya untuk menemukan bahawa pada akhirnya menjadi tidak bererti dan kamu harus membiarkannya pergi.
Kamu tahu bahwa kamu sangat merindukan seseorang, ketika kamu memikirkannya hatimu hancur berkeping.
Dan hanya dengan mendengar kata “Hai” darinya, dapat menyatukan kembali kepingan hati tersebut.
Tuhan ciptakan 100 bahagian kasih sayang. 99 disimpan disisinya dan hanya 1 bahagian diturunkan ke dunia. Dengan kasih sayang yang satu bahagian itulah, makhluk saling berkasih sayang sehingga kuda mengangkat kakinya kerana takut anaknya terpijak.
Kadangkala kamu tidak menghargai orang yang mencintai kamu sepenuh hati, sehinggalah kamu kehilangannya. Pada saat itu, tiada guna sesalan karena perginya tanpa berpatah lagi.
Jangan mencintai seseorang seperti bunga, kerana bunga mati kala musim berganti. Cintailah mereka seperti sungai, kerana sungai mengalir selamanya.
Cinta mampu melunakkan besi, menghancurkan batu, membangkitkan yang mati dan meniupkan kehidupan padanya serta membuat budak menjadi pemimpin. Inilah dasyatnya cinta !
Permulaan cinta adalah membiarkan orang yang kamu cintai menjadi dirinya sendiri, dan tidak merubahnya menjadi gambaran yang kamu inginkan. Jika tidak, kamu hanya mencintai pantulan diri sendiri yang kamu temukan di dalam dirinya.
Cinta itu adalah perasaan yang mesti ada pada tiap-tiap diri manusia, ia laksana setitis embun yang turun dari langit,bersih dan suci. Cuma tanahnyalah yang berlain-lainan menerimanya. Jika ia jatuh ke tanah yang tandus,tumbuhlah oleh kerana embun itu kedurjanaan, kedustaan, penipu, langkah serong dan lain-lain perkara yang tercela. Tetapi jika ia jatuh kepada tanah yang subur,di sana akan tumbuh kesuciaan hati, keikhlasan, setia budi pekerti yang tinggi dan lain-lain perangai yang terpuji.~ Hamka
Kata-kata cinta yang lahir hanya sekadar di bibir dan bukannya di hati mampu melumatkan seluruh jiwa raga, manakala kata-kata cinta yang lahir dari hati yang ikhlas mampu untuk mengubati segala luka di hati orang yang mendengarnya.
Kamu tidak pernah tahu bila kamu akan jatuh cinta. namun apabila sampai saatnya itu, raihlah dengan kedua tanganmu,dan jangan biarkan dia pergi dengan sejuta rasa tanda tanya dihatinya
Cinta bukanlah kata murah dan lumrah dituturkan dari mulut ke mulut tetapi cinta adalah anugerah Tuhan yang indah dan suci jika manusia dapat menilai kesuciannya.
Bukan laut namanya jika airnya tidak berombak. Bukan cinta namanya jika perasaan tidak pernah terluka. Bukan kekasih namanya jika hatinya tidak pernah merindu dan cemburu.
Bercinta memang mudah. Untuk dicintai juga memang mudah. Tapi untuk dicintai oleh orang yang kita cintai itulah yang sukar diperoleh.
Satu-satunya cara agar kita memperolehi kasih sayang, ialah jangan menuntut agar kita dicintai, tetapi mulailah memberi kasih sayang kepada orang lain tanpa mengharapkan balasan. (Dale Carnagie)
Cinta sejati adalah cinta yang selalu mencintaimu dalam hidup dan matinya serta cinta yang selalu menyayngimu dalam senyum dan tangismu ….
Aku ga ingin menjadi seekor lebah….yg menghisap madu pada bunga…dan lantas meninggal kan nya setelah habis…….
tapi aku ingin menjadi sebuah tangkai…yg akan hidup semati bersama bunga itu…..

Files dan Folder disembunyikan Virus ?

Beberapa waktu yang lalu saya diminta teman untuk memeriksa flasdisk yang katanya datanya hilang. Setiap membuka setiap folder maka ia akan kembali ke folder tersebut atau membuka folder lainnya, dan foldernya selalu kosong. Setelah saya scan di komputer dengan AVG Free Edition + update terbaru, akhirnya ditemukan banyak sekali virusnya, dan ternyata virus-virus itu ( seperti kebiasaan virus lokal saat ini ) menduplikasi dirinya dengan icon dan nama folder yang bersangkutan, sehingga ketika membuka folder sebenarnya menjalankan virusnya. Sedangkan folder aslinya di sembunyikan ( hidden ).
Untuk menampilkan folder yang disembunyikan, tidak cukup melalui Folder Options > View > Show hidden files and folders, tetapi harus menghilangkan check di "Hide protected operating system files (Recommended)" dan terkadang menu ini dihilangkan oleh virus, sehingga kita tidak bisa merubahnya.

Setelah folder ditampilkan, icon akan tampak samar-samar yang menunjukkan file/folder di-hidden jika di klik kanan > Properties, maka opsi Hidden tidak akan bisa dirubah ( karena hidden system ). Untuk menampilkannya lagi bisa dilakukan dengan langkah berikut :
1. Buka Command Prompt ( All Programs > Accessories > Command Prompt )
2. Cari dimana folder yang di sembunyikan
3. Ketik perintah ATTRIB *.* -S -H -R /S /D
4. Untuk mengetahui keterangan mengenai perintah itu ketik ATTRIB /?
Update 01 Agustus 2008
Setelah membuka window Command Prompt, biasanya akan tampil seperti berikut :
C:\Documents and Settings\nama_user
Kemudian ketik saja sebagai berikut
CD..
dan tekan enter. Ulangi lagi sampai tampil drive-nya saja, misalnya
C:\>
Selanjutnya, dicari dimana file/folder tersebut disembunyikan. Jika di drive E:, maka ketik saja perintah berikut :
C:\>E: kemudian tekan enter, sehingga akan tampil E:\>
Setelah itu ketik perintah seperti diatas ATTRIB *.* -S -H -R /S /D , yang berarti semua file dan folder di drive E: yang disembunyikan akan ditampilkan. Jika hanya folder tertentu, misalnya di folder D:\Data\Skripsi. Maka langkahnya sebagai berikut :
1. Ubah lokasi Command prompt ke drive D, dengan mengetikkan perintah D:
2. Untuk menuju lokasi D:\Data\Skripsi, maka ketikkan perintah sebagai berikut :
CD Data\Skripsi
3. Kemudian baru ditulis perintah ATTRIB *.* -S -H -R /S /D

Files dan Folder disembunyikan Virus ?

Beberapa waktu yang lalu saya diminta teman untuk memeriksa flasdisk yang katanya datanya hilang. Setiap membuka setiap folder maka ia akan kembali ke folder tersebut atau membuka folder lainnya, dan foldernya selalu kosong. Setelah saya scan di komputer dengan AVG Free Edition + update terbaru, akhirnya ditemukan banyak sekali virusnya, dan ternyata virus-virus itu ( seperti kebiasaan virus lokal saat ini ) menduplikasi dirinya dengan icon dan nama folder yang bersangkutan, sehingga ketika membuka folder sebenarnya menjalankan virusnya. Sedangkan folder aslinya di sembunyikan ( hidden ).
Untuk menampilkan folder yang disembunyikan, tidak cukup melalui Folder Options > View > Show hidden files and folders, tetapi harus menghilangkan check di "Hide protected operating system files (Recommended)" dan terkadang menu ini dihilangkan oleh virus, sehingga kita tidak bisa merubahnya.

Setelah folder ditampilkan, icon akan tampak samar-samar yang menunjukkan file/folder di-hidden jika di klik kanan > Properties, maka opsi Hidden tidak akan bisa dirubah ( karena hidden system ). Untuk menampilkannya lagi bisa dilakukan dengan langkah berikut :
1. Buka Command Prompt ( All Programs > Accessories > Command Prompt )
2. Cari dimana folder yang di sembunyikan
3. Ketik perintah ATTRIB *.* -S -H -R /S /D
4. Untuk mengetahui keterangan mengenai perintah itu ketik ATTRIB /?
Update 01 Agustus 2008
Setelah membuka window Command Prompt, biasanya akan tampil seperti berikut :
C:\Documents and Settings\nama_user
Kemudian ketik saja sebagai berikut
CD..
dan tekan enter. Ulangi lagi sampai tampil drive-nya saja, misalnya
C:\>
Selanjutnya, dicari dimana file/folder tersebut disembunyikan. Jika di drive E:, maka ketik saja perintah berikut :
C:\>E: kemudian tekan enter, sehingga akan tampil E:\>
Setelah itu ketik perintah seperti diatas ATTRIB *.* -S -H -R /S /D , yang berarti semua file dan folder di drive E: yang disembunyikan akan ditampilkan. Jika hanya folder tertentu, misalnya di folder D:\Data\Skripsi. Maka langkahnya sebagai berikut :
1. Ubah lokasi Command prompt ke drive D, dengan mengetikkan perintah D:
2. Untuk menuju lokasi D:\Data\Skripsi, maka ketikkan perintah sebagai berikut :
CD Data\Skripsi
3. Kemudian baru ditulis perintah ATTRIB *.* -S -H -R /S /D

Komputer anda tiba-tiba mati (Tidak mau menyala)? coba tips ini

Sudah beberapa kali saya kedatangan teman (pelanggan) yang komputernya mati, tidak mau menyala sama sekali atau kadang hanya sampai tampilan awal kemudian berhenti / hang. Untuk mengetahui dan memecahkan masalah komputer tersebut, ada beberapa tips yang bisa dilakukan, sesuai dengan permasalahan yang dihadapi.
Komputer yang mati/ hang sebelum masuk ke sistem operasi bisa penyebabnya bisa bermacam-macam. Berikut Tips yang sudah pernah saya praktekkan dan hampir selalu berhasil. Pilih yang sesuai dengan permasalahan yang dihadapi, atau lakukan secara bertahap.
• Cek Kabel, mulai dari Kabel yang masuk ke UPS/Stabilizer, kabel Power ke Monitor, kabel Monitor ke CPU dan kabel yang masuk ke Komputer. Pastikan pemasangannya telah sesuai dan kencang, serta arus listriknya ada dan cukup.
• Jika terdapat CD-ROM / DVD-ROM dan bisa dibuka/tutup, maka kemungkinan permasalahan ada di komputer (CPU), mulai dari kabel power yang masuk ke motherboard atau motherboard itu sendiri, cek pemasangan kabelnya.
• Jika dua langkah diatas sudah dicek, dan masih belum menyala, matikan komputer dan Reset BIOS di Motherboard. Caranya bisa dilihat di buku panduan motherboard, dan cari menu Reset BIOS. Biasanya untuk mereset BIOS dapat dilakukan pada Jumper 1 (JP1). Disana ada 3 pin, yang 2 diantaranya dihubungkan dengan sebuah konektor kecil. Untuk mereset, tinggal melepas dan memasang di 2 pin yang satunya. Misalnya 3 pin tersebut 1,2,3 dan pin 1 dan 2 sudah terhubung, maka untuk mereset tinggal melepas dan memasang di pin 2 dan 3. Biarkan sekitar 30 detik atau lebih kemudian kembalikan seperti semula. Nyalakan komputer.

• Jika BIOS telah di reset dan masih tidak menyala, coba lepas Baterai CMOS, yang ada di motherboard. Diamkan sekitar 1 menit, kemudian dipasang kembali dan nyalakan komputer. Jika baterai sudah cukup lama, lebih dari 3 tahun, ada baiknya diganti dengan yang baru. Apalagi jika jam di komputer sering tidak cocok.
• Jika kipas Processor / VGA berputar, tetapi komputer masih belum menyala, maka kemungkinan ada yang tidak beres dengan BIOS motherboard atau Motherboard memang sudah rusak. Mungkin BIOS perlu di Update, tetapi sebelum update, komputer harus bisa menyala (masuk BIOS) terlebih dahulu. Untuk melakukan hal itu, coba lepas kabel Hardisk, CD-ROM, Floppy. Kemudian, lepas Memori komputer (RAM) dan ganti di slot yang lain atau gunakan memori komputer lain. Hal ini mungkin harus diulangi sampai beberapa kali, hingga ada tanda-tanda kehidupan…
• Jika CPU sudah kelihatan bekerja, hardisk berputar dan lampu led CPU berkedip-kedip tetapi monitor tidak ada tampilannya, maka kumungkinan VGA ( Kartu Grafis) komputer yang bermasalah. Coba ganti dengan VGA lain atau cek VGA tersebut di komputer lain (Hal ini jika VGA tidak jadi satu dengan motherboard).
Jika dengan semua langkah diatas, komputer juga belum menyala, mungkin komputer perlu di service orang yang lebih ahli. Untuk mengetahui lebih detail permasalahan motherboard atau ingin menjadi teknisi, sebaiknya membeli sebuah alat khusus yang disebut PC Analyzer, yang memang dirancang untuk mengetahui kerusakan motherboard. Silahkan berbagi pengalaman anda mengenai komputer yang tiba-tiba mati dan tidak mau menyala.. semoga bermanfaat.
Informasi
CPU yang dimaksud diatas adalah Motherboard, Memori, CPU, Power Supply, Hardisk, Floppy dan komponen lainnya yang ada dalam Casing Komputer, selain monitor. Meskipun sebenarnya CPU adalah Central Processing Unit (Processor), misalnya Pentium4, AMD dsb. Hal ini untuk mempermudah saja.

INI LHO STRUKTUR TA LP3I

DAFTAR ISI

Halaman
PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR
KETERANGAN LULUS SIDANG TUGAS AKHIR
LEMABAR MOTO DAN PERSEMBAHAN
ABSTRAK
ABSTRACT
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR GRAFIK
DAFTAR DIAGRAM
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Peneliatan
1.2 Identifikasi Masalah
1.3 Pembatasan Masalah
1.4 Hipotesis
1.5 Maksud Penelitian dan Tujuan Penelitian
1.6 Manfaat/Kegunaan Penelitian
1.7 Metodologi Penelitian, Tehnik Pengumpulan Data dan Analisis Data
1.8 Lokasi dan Waktu Penelitian
1.9 Sistematika
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Pengetian Pengaruh
BAB III OBYEK PENELITIAN
3.1 Sekilas Pengenalan Perusahaan
3.1.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan
3.1.2 Visi Dan Misi
3.2 Struktur Organisasi
3.3 Flowchart Sistem Berjalan
BAB IV RANCANGAN SISTEM USULAN
4.1 Flowchart Sistem Usulan
4.2 Data Flow Diagram
4.2.1 Diagram Konteks
4.2.2 Diagram Level Zero
4.2.3 Diagram Detail
4.3 ERD (Entity Relation Diagram)
4.4 Normalisasi
4.5 Klasifikasi File
4.6 HIPO
4.7 Desain Program
4.7.1 Desain Menu
4.7.2 Desain Input
4.7.3 Desain Output
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan
5.2 Saran – saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
LISTING PROGRAM
DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Tips Download Video dari YouTube

YouTube merupakan salah satu penyedia layanan video terbesar saat ini. Video yang ditampilkan pada umumnya hanya untuk dilihat melalui browser, tidak untuk di download dan dilihat secara offfline. Formatnya adalah flash video (flv). Bagaimana jika kita ingin menyimpan video yang tampil agar bisa dilihat secara offline ?
Saat ini banyak sekali tools untuk download video dari layanan seperti youtube tersebut, mulai dari plugins browser, software, sampai web khusus untuk download dari youtube. Tetapi sepertinya berbagai software atau plugins tersebut tidak selalu berhasil, mungkin karena youtube sendiri yang mengubah sistem streaming videonya. Salah satu cara yang mudah adalah menggunakan YouTube Video Download Tool dari TechCrunch yang bisa dibuka DISINI

Bagaimana Caranya ?
Buka youTube.com dan cari video yang diinnginkan. Setelah video ditampilkan atau video yang dicari didapatkan, klik kanan judulnya dan pilih untuk menyimpan link tersebut. Misalnya : http://youtube.com/watch?v=SXzziqUWUws. Kemudian paste link tersebut di URL yang disediakan di situs TechCrunch tersebut dan klik Get Video. Setelah itu akan tampil menu untuk menyimpan video tersebut, namanya biasanya get_video. Sebelum menyimpan atau setelah selesai, rename file tersebut dan beri ekstensi flv, Misalnya get_video.flv. Untuk memutarnya gunakan VLC, FLV player, Media Player Classic atau player lain yang kompatibel.
Teknik Menyimpan dari Temporary Files
Terkadang cara download seperti diatas tidak berhasil. Cara lain yang mungkin lebih baik adalah dengan mencari langsung video nya di temporary internet files. Sebelumnya, video tersebut harus dibuka di browser dan dijalankan (play) sampai selesai ( Video tetap dapat disimpan walau tidak sampai selesai ). Setelah itu, jangan ditutup windownya. Cari file video di temporary internet files ( Biasanya di C:\Documents and Settings\”NAMA_USER”\Local Settings\Temp ). Cari dengan kata kunci fla. Ketika mencari dengan fasilitas search bawaan windows, pastikan di bagian “More Advanced Options” pilihan “Search hidden files and folders” diaktifkan. Biasanya ukuran file cukup besar, diatas 1 MB.

File tersebut biasanya bernama fla.. .tmp. Misalnya fla13B.tmp, fla12.tmp dan sebagainya. File ini sebenarnya merupakan file video yang sedang dijalankan, dengan ekstensi flv. Tetapi coba di rename atau dicopy file tersebut, biasanya tidak akan bisa karena file tersebut dikunci ( lock ). Jika browser ditutup, maka file tersebut akan otomatis dihapus. Lalu bagaimana cara menyimpannya ?
Untuk menyimpan atau merename file yang dikunci seperti diatas, maka diperlukan tool unlocker. Bisa di download di http://ccollomb.free.fr/unlocker/ dengan ukuran hanya sekitar 190 KB. Setelah di download dan di install, maka akan ada menu tambahan “Unlocker” ketika kita klik kanan sebuah file. Agar file dapat di copy, klik kanan dan pilih menu unlocker. Akan muncul keterangan file yang di unlock. Dibagian kiri bawah pilih copy, file selanjutnya dapat dicopy ke folder lain, tinggal di rename menjadi *.flv

Unlocker dapat digunakan untuk menyimpan file lain yang di kunci seperti diatas, juga dapat digunakan untuk menghapus file yang tidak bisa dengan cara standard. Untuk mempermudah dan mempercepat pencarian, bisa juga menggunakan software Agent Ransack (freeware), yang bisa download disini
Berbagai cara lain download video dari YouTube
( Update 22 Mei 2008 )
Web Based
• http://keepvid.com/ Kita tinggal copy paste link video youtube di Form Text yang disediakan, kemudian klik tombol Download. Akan ditampilkan link download dalam flv (low quality) dan mp4 (high quality, jika tersedia).
• http://www.clipnabber.com/ Clibnabber memiliki cara yang mirip dengan keepvid, dan memberikan download dalam bentuk FLV maupun MP4.
Firefox Plugin
• Video DownloadHelper Jika menggunakan Browser firefox, bisa menggunakan plugins ini, websitenya di http://www.downloadhelper.net/
Software
• Youtube DownloaderSoftware gratis ini cukup sederhana dan mudah diguakan. Pastikan untuk menggunakan versi terbaru, seiring dengan perubahan di Youtube.

untuk kinerja windows xp

on Minggu, 20 Desember 2009
untuk kinerja windows xp


Ruang-ruang yang akan kita sentuh adalah sebagai berikut :

1. System Properties
2. System Configuration
3. Registry

1. System Properties

Adalah ruang berisi informasi tentang nama dan organisasi pemilik. Anda bisa membukanya dengan klik kanan pada icon MyKomputer dan pilih Properties . Atau bisa juga dengan menekan tombol Start + Pause Break .

Ada beberapa rahasia yang akan kita obrak-abrik pada system properties ini, sehingga menghasilkan installasi yang optimal. Ikuti langkah berikut :

1. Klik kanan pada icon MyComputer dan pilih Properties . Atau bisa juga dengan menekan tombol Start + Pause Break .
2. Klik menu System Restore , pastikan anda mengklik Turn Off System Restore On All Drives .

Ini akan sangat berguna untuk menghalau salah satu cara perkembangbiakan virus.

3. Kemudian klik Advanced .
Terdapat 3 menu setting di bawahnya.

* Klik Setting pertama dan pastikan anda memilih Adjust For Best Performance . Lanjutkan dengan mengklik Apply . Tunggu beberapa saat, dan tampilan windows akan berubah menjadi klasik. Tampilan tersebut dapat kita rubah sesuai keinginan kita nanti.
* Selanjutnya klik Advanced , dan klik Change untuk merubah Virtual Memory.

(Virtual memory adalah Space yang dijadikan memory bayangan untuk membantu kinerja memory asli yang biasa kita sebut RAM . Virtual memory ini akan meminta ruangan dari harddisk.
* Pada sub menu Custome Size , terdapat kolom Initial Size . Isikan kolom dengan angka minimal 2 kali jumlah RAM yang anda pasang.

Misalnya anda memasang RAM 128 MB, maka isi kolom tersebut dengan jumlah minimal 256. Dan pada kolom berikutnya isi dengan 2 x kolom pertama. Jangan lupa klik Set . Klik OK dan OK lagi sehingga kembali ke System Properties awal.
* Sekarang, klik menu Setting yang ketiga, anda akan melihat dua kolom yang berisi angka 30. Rubah angka tersebut menjadi 3 . Kemudian buang tanda Ceklis (v) pada Automatically Restart .
* Klik OK setelah selesai.
* Tutup System Properties dengan mengklik OK

Dari hasil otak-atik tadi, tampilan windows terasa amat membosankan. Semuanya serba Classic, seolah-olah bukan Windows XP.

Jangan khawatir, itu hanya sekedar tampilan yang bisa kita rubah setiap saat. Caranya :

1. Klik kanan di ruang kosong pada area Desktop dan pilih Properties sehingga muncul kotak dialog Display Properties
2. Klik menu Themes , kemudian pada kolom Themes dibawahnya, klik tanda panah ( Pop up ) dan pilih Windows XP .

Jika sebelumnya sudah terpilih Windows XP , maka pilih dulu Themes lain, kemudian klik panah lagi dan pilih Windows XP . Ini dilakukan untuk memancing tampilan Windows XP yang sesungguhnya.
3. Klik Apply dan lihat hasilnya.
4. Selanjutnya klik menu Desktop , perhatikan di bagian bawah. Disana terdapat sub menu Customize Desktop , klik menu tersebut.
5. Pada tampilan kotak dialog berikutnya, pastikan anda membuang tanda Ceklis (v) pada Run Desktop Cleanup Every 60 Days.

Ini dilakukan untuk menghindari penghapusan otomatis Windows terhadap icon-icon yang sudah dianggap tidak penting, padahal menurut kita masih sangat penting.
6. Klik OK dan OK lagi untuk menutup Display Properties

2. System Configuration

Please, jangan pusing dulu …

Ruang berikutnya yang akan kita bedah adalah System Configuration . Perhatikan langkah berikut :

1. Klik Start pilih Run dan ketik msconfig kemudian Ok atau langsung tekan Enter
2. Dideretan menu bagian atas, di ujung kanan terdapat menu Startup . Klik menu tersebut.
3. Lihat ke bagian bawah, terdapat sederetan nama dengan masing-masing mempunyai tanda ceklis (v).

Nama-nama tersebut adalah indikasi program yang akan selalu berjalan ketika Windows baru pertama kali tampil. Dan jika kita membiarkan tanda ceklisnya, maka Windows akan sedikit lambat ketika pertama kali proses Loading .

1. Buang semua tanda ceklis dengan cara mengkliknya. Kemudian klik Apply
2. Klik OK untuk menutup System Configuration dan klik Restart .
3. Minum kopi, makan cemilan, mandi trus ganti baju atau pesen nasi goreng untuk menunggu komputer anda yang Restart(he…he..).

Setelah komputer Restart dan kembali ke ruangan Desktop , anda dikagetkan dengan munculnya kotak dialog yang tentu saja berbahasa inggris.
Langsung saja klik kotak kecil untuk memberi ceklis pada Don't Show This Massage ….., (dst) kemudian klik OK . Maka kotak tadi tidak akan muncul lagi ketika Windows baru Restart .

3. Registry

Registry adalah ruang Administrator Windows. Keluar masuknya program yang terinstall akan selalu melapor terlebih dahulu ke Registry .

Berikut ini adalah directory yang terdapat di Registry yang akan kita obrak-abrik :

1. HKEY_CLASSES_ROOT
2. HKEY_CURRENT_USER
3. HKEY_LOCAL_MACHINE
4. HKEY_USERS
5. HKEY_CURRENT_CONFIG

Wah, istilah-istilah apapula itu ?..... Bah …
Yang akan kita sentuh adalah bagian a dan b . Ikuti langkah berikut :

1. Klik Start pilih Run dan ketik regedit , klik OK atau langsung tekan Enter
2. Klik tanda plus (+) pada HKEY_CURRENT_USER
3. Klik tanda plus (+) pada Control Panel
4. Klik tanda plus (+) pada Desktop

( Perhatikan jendela sebelah kanan pada posisi Desktop. Terdapat sederetan String yang cukup memusingkan dan tentu saja berbahasa Inggris. J . Cari dan temukan MenuShowDelay . Jika sudah ketemu, klik dua kali dan rubah nilainya dari 400 menjadi 0, kemudian klik OK )
5. Sekarang kembali ke jendela sebelah kiri
6. Dibawah directory Desktop terdapat sub directory WindowsMetrics . Klik sub directory tersebut dan perhatikan jendela sebelah kanan.
7. Cari dan temukan MinAnimate , klik dua kali pada value tersebut dan rubah nilainya menjadi 1 , klik OK .

Sekarang tutup Registry dengan tombol Alt + F4 atau dengan mengklik tanda silang ( X) dibagian atas kanan jendela.

Restart Komputer anda dan lihat hasilnya.

Jika masih lambat, berarti CPU ente memang tidak OK coyyyyy ......

tugas sim ke 1

PENGERTIAN MANAJEMEN

A PENGANTAR
Ilmu manajemen sebetulnya sama usianya dengan kehidupan manusia, mengapa
demikian karena pada dasarnya manusia dalam kehidupan sehari-harinya tidak bisa
terlepas dari prinsip-prinsip manajemen. Baik langsung maupun tidak langsung,
baik di sadari ataupun tidak disadari manusia menggunakan prinsip-prinsip dari
manajemen. Ilmu manajemen ilmiah timbul pada sekitar awal abad ke 20 di benua
Eropa barat dan Amerika. Dimana di negara-negara tersebut sedang dilanda revolusi
yang dikenal dengan nama revolusi industri, yaitu perobahan-perobahan dalam
pengelolaan produksi yang efektif dan efisien. Hal ini dikarenakan masyarakat
sudah semakin maju dan kebutuhan manusia sudah semakin banyak dan beragam
jenisnya.
Sekarang timbul suatu pertanyaan "Siapa sajakah yang sebenarnya memakai
manajemen ?" Apakah hanya digunakan di perusahaan saja atau apakah hanya di
pemerintahan saja. Manajemen diperlukan dalam segala bidang, bentuk dan organ-
isasi serta tipe kegiatan, di mana orang-orang saling bekerja sama untuk mencapai
suatu tujuan yang telah ditetapkan.
B. DEFINISI MANAJEMEN
Dalam mengartikan dan mendefinisikan manajemen ada berbagai ragam, ada
yang mengartikan dengan ketatalaksanaan, manajemen, manajemen pengurusan
dan lain sebagainya. Bila dilihat dari literatur-literatur yang ada, pengertian
manajemen dapat dilihat dari tiga pengertian: *1
1. manajemen sebagai suatu proses.
2. manajemen sebagai suatu kolektivitas manusia
3. manajemen sebagai ilmu (science) dan sebagai seni (art).
Manajemen sebagai suatu proses, melihat bagai mana cara orang untuk
mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu. Pengertian manajemen
sebagai suatu proses dapat dilihat dari pengertian menurut :
1. Encylopedia of The Social Science, yaitu suatu proses dimana pelaksanaan
suatu tujuan tertentu dilaksanakan dan diawasi.
*1 M. Manullang, Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia Jakarta, 1983, hal 15-16
Page 3
2. Haiman, manajemen yaitu fungsi untuk mencapai suatu tujuan melalui kegiat-
an orang lain, mengawasi usaha-usaha yang dilakukan individu untuk mencapai
tujuan.
3. Georgy R. Terry, yaitu cara pencapaian tujuan yang telah ditentukan terlebih
dahulu dengan melalui kegiatan orang lain.
Manajemen suatu kolektivitas yaitu merupakan suatu kumpulan dari orang-
orang yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama. Kolektivitas atau
kumpulan orang-orang inilah yang disebut dengan manajemen, sedang orang yang
bertanggung jawab terhadap terlaksananya suatu tujuan atau berjalannya aktivitas
manajemen disebut manajer.
Manajemen sebagai suatu ilmu dan seni, melihat bagaimana aktivitas manajemen
dihubungkan dengan prinsip-prinsip dari manajemen. Pengertian manajemen sebagai
suatu ilmu dan seni dari :
1. Chaster I Bernard dalam bukunya yang berjudul The function of the
Executive, bahwa manajemen yaitu seni dan ilmu, juga Henry Fayol, Alfin
Brown Harold, Koontz Cyril O'donnel dan Geroge R Terry.
2. Marry Parker Follett menyatakan bahwa manajemen sebagai seni dalam
menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
Dari definisi di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen yaitu koordinasi
semua sumber daya melalui proses perencanaan, pengorganisasian, penetapan tenaga
kerja, pengarahan dan pengawasan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
terlebih dahulu. *2
C. MANAJEMEN SEBAGAI ILMU DAN SEBAGAI SENI
Manajemen merupakan suatu ilmu dan seni, mengapa disebut demikian, sebab
antara keduanya tidak bisa dipisahkan. Manajemen sebagai suatu ilmu pengetahuan,
karena telah dipelajari sejak lama, dan telah dioraganisasikan menjadi suatu teori.
Hal ini dikarenakan di dalamnya menjelaskan tentang gejala-gejala manajemen,
gejala-gejala ini lalu diteliti dengan menggunakan metode ilmiah yang dirumuskan
dalam bentuk prinsip-prinsip yang diujudkan dalam bentuk suatu teori.
*2 Oey liang Lee, Pengertian Manajemen, Balai Pustaka Adminis-trasi, UGM, Bulletin no.l p. 15
Page 4
Sedang manajemen sebagai suatu seni, di sini memandang bahwa di dalam
mencapai suatu tujuan diperlukan kerja sama dengan orang lain, nah bagaimana
cara meme-rintahkan pada orang lain agar mau bekerja sama. Pada hakekatnya
kegiatan manusia pada umumnya adalah managing (mengatur), untuk mengatur
di sini diperlukan suatu seni, bagaimana orang lain melakukan pekerjaan untuk
mencapai tujuan bersama.
D. MANAJEMEN SEBAGAI SUATU PROFESI
Dalam jaman modern ini semua jenis kegiatan selalu harus di manajemeni,
dalam arti aturan yang jelas, dan sekarang boleh dikata bahwa bidang manajemen
sudah merupakan suatu profesi bagi ahlinya. Mengapa demikian, karena dalam
kegiatan apapun pekerjaan harus dikerjakan secara efisien dan efektif, sehingga
diperoleh masukan atau input yang besar.
Edgar H. Schein dalam bukunya yang berjudul "Organizational Socialization
and the Profession of Managemen" menguraikan karakteristik atau kriteria-kriteria
sesuatu bisa dijadikan sutau profesi, yaitu :
1. Para profesional membuat keputusan atas dasar prinsip-prinsip umum yang
berlaku dalam situasi dan lingkungan, hal ini banyak ditunjang dengan
banyaknya pendidikan-pendidikan yang tujuannya mendidik siswanya menjadi
seorang profesional. Mi-salnya Akademi Pendidikan Profesi Manajemen,
Kursus-kursus dan program-program latihan dan lain sebagainya.
2. Para profesional memperoleh status dengan cara mencapai suatu standar prestasi
kerja tertentu, ini tidak didasarkan pada keturunan, favoritas, suku bangsa,
agama dan kriteriakriteria lainnya.
3. Para profesional harus ditentukan oleh suatu kode etik yang kuat.
E. TINGKATAN MANAJEMEN DAN MANAJER
Bahwa manajemen digunakan dalam segala bentuk kegiatan baik kegiatan
profesi maupun non profesi, baik organisasi pemerintah maupun swasta, maka
manajer dapat diklasifikasikan dalam dua cara yaitu tingkatan dalam organisasi dan
lingkup kegiatan yang dilakukan.
Bila dilihat dari tingkatan dalam organisasi, manajemen dibagi menjadi tiga
golong-an yang berbeda, yaitu :
Page 5
1. Manajemen Lini atau manajemen tingkat pertama, yaitu tingkatan yang
paling rendah dalam suatu organisasi, di mana seorang yang bertanggung jawab
atas pekerjaan orang lain, misalnya mandor atau pengawas produksi dalam
suatu pabrik, pengawas teknik suatu bagian riset dan lain sebagainya.
2. Manajemen menengah (Midie Manager) yaitu mencakup lebih dari satu
tingkatan di dalam organisasi. Manager mengengah mengarahkan kegiatan
manager lain, juga mengarahkan kegiatan-kegiatan yang melaksanakan
kebijakan organisasi. Contohnya Kepala Bagian yang membawahi kepala seksi,
kepala devisi dan lain sebagainya.
3. Manajemen Puncak (Top Manajer), terdiri atas kelompok yang relatif kecil,
yang bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan dari organisasi. Mereka
menetapkan kebijaksanaan operasional dan membimbing hubungan organisasi
dengan lingkung-annya. Sebutan yang khas untuk manajemen puncak ini adalah
Chief Executive officer (Direktur Utama), Presiden dan Senior
Vicepresident.
Menurut lingkungan kegiatan yang dilakukan dibagi menjadi dua yaitu Manajer
Fungsional dan Manajer Umum. Manajer Fungsional bertanggung jawab pada
satu kegiatan organisasi, seperti produksi, pemasaran, keuangan dan lain sebagainya,
yang dipusatkan oleh kesamaan tugas. Manajer Umum membawahi unit yang lebih
rumit, misalnya sebuah perusahaan cabang atau bagian opersional yang independen
yang bertanggung jawab atas semua kegiatan unit.
Sebutan-sebutan
Presiden Direktur, Wakil
Direktur, Sekretaris peru-
sahaan, Kepala perwakilan
dan sebagainya.
Manajer-manajer
Kepala Departemen, Manajer
cabang, Kepala Pengawas,
dan sebagainya.
Manajer Umum
Penyelia, Mandor, pemimpin
Non Managerial
Tenaga Penjualan, pem-
bukuan, operasional, dan
karyawan lainnya.
Manajemen Puncak

Manajemen Menengah

Manajemen Lini - Pertama

Karyawan Operasional
(non-managerial)
Tingkatan
Manajemen
Gambar L Tingkatan Manajer dalam suatu organisasi :
Page 6
Manajer
divisi
Manajer
Pemasaran
Manajer
Personalia
Manajer Umum
Mengelola beberapa
bidang fungsional
Manajer
Produksi
Manajer
Penelitian &
Pengembangan
Manajer
Keuangan
Manajer-
manajer
Fungsional
mengelola
hanya
satu fungsi
Gambar 2. Hubungan Manajer Fungsional dan Manajer Umum.
Di dalam melaksanakan tugas setiap tingkatan manajer mempunyai fungsi
yang berbeda. Ada dua fungsi utama atau keahlian (skill) yaitu keahlian teknik
(Tehnical Skill) dan keahlian manajerial (Managerial Skill). Keahlian Teknik yaitu
keahlian tentang bagaimana cara mengerjakan dan menghasilkan sesuatu yang terdiri
atas pengarahan dengan motivasi, supervisi, dan komunikasi. Sedang Keahlian
Manajerial yaitu keah-lian yang berkenaan tentang hal penetapan tujuan perenca-
naan, pengorganisasian, penyu-sunan personalia dan pengawasan.
TOP MANAGER
MIDLE MANAGER
LOWER MANAGER
Gambar 3. Perbedaan masing-masing tingkat manajer.
Keterangan :
KNSN3 ■' Ketrampilan Konseptual
Y///\ '■ Ketrampilan Kemanusiaan
: Ketrampilan Administrasi
: Ketrampilan Teknik
Page 7
F. FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
Manajemen dapat berarti pencapaian tujuan melalui pelaksanaan fungsi tertentu,
tapi belum ada konsensus dan kesepakatan apa yang menjadi fungsi-fungsi
manajemen. Fungsi manajemen menurut beberapa penulis antara lain :
Planning, Organizing, Staffing, Directing,
Innovating, Representing dan Controlling.
Planning, Organizing, Directing, Coordinating,
Controlling.
Planning, Organizing, Leading, Controlling.
Planning, Organizing, Commanding, Coordinat-
ing, Controlling.
Organizing, Staffing, Directing, Planning,
Controlling.
Planning, Organizing, Assembling, Resources,
Directing, Controlling.
Planning, Organizing, Actuating, Controlling.
Leading, Planning, Organizing, Controlling.
Perencanaan, Organisasi, Komando, Kontrol.
Planning, Organizing, Controlling.
Forescating, Planning, Organizing, Commanding,
Coordinating, Controlling.
Planning, Organizing, Motivating, Controlling.
Planning, Organizing, Directing/Actuating, Con-
trolling
Planning, Organizing, Coordinating, Actuating,
Leading, Communicating, Controlling.
Planning, Decision Making, Directing, Coor-
dinating, Controlling, Improving.
1.Ernest Dale
2.Oey Liang Lee
3.James Stoner
4.Henry Fayol
5.Kontz dan O'donnel
6.William H Newman
7.George R. Terry.
8.Louis A. Allen
9.John Robert Beishline
10.Williem Sprigel
11.Lindal F. Urwich
12.Dr. SP. Siagian MPA
13.Prayudi Atmosudirjo
14. DR. Winardi SE
15. The liang Gie

Pada hakekatnya fungsi-fungsi di atas dapat dikombinasikan menjadi 10 fungsi
yaitu :
1. Forecasting (ramalan) yaitu kegiatan meramalkan, memproyeksi kan terhadap
kemungkinan yang akan terjadi bila sesuatu di kerjakan.
2. Planning (perencanaan) yaitu penentuan serangkaian tindakan dan kegiatan
untuk mencapai hasil yang diharapkan.
3. Organizing (organisasi) yaitu pengelompokan kegiatan untuk mencapai tujuan,
termasuk dalam hal ini penetapan susunan organisasi, tugas dan fungsinya.
4. Staffing atau Assembling Resources (penyusunan personalia) yaitu
penyusunan personalia sejak dari penarikan tenaga kerja baru, latihan dan
pengembangan sampai dengan usaha agar setiap petugas memberi daya guna
maksimal pada organisasi.
5. Directing atau Commanding(pengarahan atau mengkomando) yaitu usaha
memberi bimbingan saran-saran dan perintah dalam pelaksanaan tugas masing-
masing bawahan (delegasi wewenang) untuk dilaksanakan dengan baik dan
benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
6. Leading yaitu pekerjaan manajer untuk meminta orang lain agar bertindak
sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
7. Coordinating (koordinasi) yaitu menyelaraskan tugas atau pekerjaan agar tidak
4di kekacauan dan saling lempar tanggung jawab dengan jalan
dihubungkan, menyatu-padukan dan menyelaraskan pekerjaan bawahan.
8. Motivating (motivasi) yaitu pemberian semangat, inspirasi dan dorongan kepada
oawahan agar mengerjakan kegiatan yang telah ditetapkan secara sukarela.
9. Controlling (pengawasan) yaitu penemuan dan penerapan cara dan peralatan
untuk menjamin bahwa rencana telah dilaksanakan sesuai dengan tujuan.
10. Reporting (pelaporan) yaitu penyampaian hasil kegiatan baik secara tertulis
maupun lisan.
Bila dilihat dari proses pelaksanaan kegiatan manajemen, maka fungsi
manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan
pengawasan, inilah adalah fungsi-fungai ke dalam perusahaan, sedang fungsi manajer
ke luar perusahaan adalah :
1. mewakili perusahaan dibidang pengadilan.
2. ambil bagian sebagai warga negara biasa.
3. mengadakan hubungan dengan unsur-unsur masyarakat.

G. RINGKASAN
1. Manajemen telah ada sejak lama dan usianya hampir sama dengan manusia.
Dan manajemen baru merupakailmu pada sekitar abad ke 20.
2. Manajemen dipakai dalam berbagai bentuk organisasi dan perkumpulan, bidang
serta bentuk tipe kegiatan manusia yang mempunyai tujuan bersama.
3. Pengertian manajemen ada tiga jenis, pertama sebagai suatu proses, kedua
sebagai suatu kolektivitas orang-orang yang bekerja sama dalam mencapai
tujuan bersama, dan ketiga sebagai suatu ilmu dan seni.
4. Tingkatan manajemen ada tiga jenjang, pertama manajemen tingkat dasar atau
manajemen lini, kedua manajemen tingkat menengah atau midle management
dan ketiga top management atau manajemen puncak.
PEMECAHAN MASALAH (SOLVE PROBLEM)
i.
Siapa yang sebenarnya membutuhkan manajemen ? Mengapa manajemen harus
ada.
JAWAB :
Manajemen dibutuhkan dan diperlukan untuk semua tipe kegiatan yang
diorganisir dan dalam semua bentuk kegiatan organisasi, dimana ada orang
bekerja sama di dalam mencapai suatu tujuan disitulah manajemen diperlukan
dan dibutuhkan. Macam bentuk dari organisasi sebenarnya sama dalam
menjalankan manajemennya (dalam hal ini fungsi manajemen), karena fungsi
manajemen sifatnya adalah universal, sama baik untuk perusahaan kecil, besar
maupun multinasional dan lain sebagainya.
Perusahaan dapat dipandang sebagai suatu sistem kerja sama, dan kerja
sama ini ada karena orang secara pribadi tidak dapat mencapai tujuan yang
ditentukan semula, tujuan ini dapat tercapai hanya bila dengan kerja sama,
karena hasil yang dicapai lebih besar dibandingkan bila dilakukan secara
individu.
Ada tiga hal penting mengapa manajemen diperlukan :
a. tujuan yang hendak dicapai baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi.
Page 10
b. mengembangkan antar tujuan yang berbeda dan saling bertentangan, seperti
kepentingan organisasi, perbankan, pelanggan, konsumen, serikat pekerja,
asosiasi dagang, masyarakat dan pemerintah.
c. mencapai efisiensi dan efektivitas dalam pencapaian tujuan.
2. Sebutkan dan jelaskan secara singkat konsepsi utama guna mengukur prestasi
kerja (performance) manajemen.
JAWAB
Ada dua konsep utama untuk mengukur prestasi kerja daripada manajemen,
yaitu :
a. Efisien yaitu kemampuan menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar,
dicapai dengan menghitung tingkat ratio dari keluaran (out put) dan
masukan (input). Berapa besar biaya yang dikeluarkan untuk mencapai
tujuan dibandingkan dengan hasil atau pendapatan yang diterima dari
tercapainya tujuan tersebut.
b. Efektivitas yaitu kemampuan guna memilih berbagai alternatif yang ada
guna mencapai tujuan yang diinginkan.
3. a. Mengapa ilmu manajemen mempunyai sifat universal ?
b. Mengapa ilmu manajemen harus mempunyau sifat fleksibel ?
JAWAB
a. Manajemen bersifat universal karena menggunakan kerangka ilmu penge-
tahuan yang bersifat sistematis yang mencakup kaidah-kaidah atau
rumusan-rumusan, prinsip-prinsip dan konsep-konsep. Jadi bila ada seorang
manajer mempunyai dan menggunakan pengetahuan dasar mengenai
manajemen serta dapat mene-rapkan ilmu tersebut pada bentuk, situasi
dan kondisi yang ada, maka manajer tersebut dapat menjalankan fungsi-
fungsi manajerial yang ada secara efisien dan efektif.
b. Di dalam pencapaian tujuan seorang manajer memerlukan kerja sama
dengan bawahannya, maka dalam penerapannya diperlukan sikap dan
tindakan yang fleksibel dengan melihat pada bentuk, tujuan dan situasi

serta kondisi yang ada, baik dilingkungan intern perusahaan maupun
dilingkungan ekstern perusahaan. Apalagi dalam kerja sama ini harus
bekerja sama dengan orang lain yang juga mempunyai sifat, watak dan
kondisi yang berbeda juga kemampuan yang dimiliki oleh bawahannya.
4. Apa yang dimaksud dengan pengertian manajer yang efisien dan manajer yang
efektif, jelaskan jawaban saudara secara ringkas dan benar.
JAWAB
Manajer yang efisien yaitu seorang manajer yang mempunyai kemampuan
atau dapat mencapai input yang lebih besar daripada out putnya. Boleh
dikatakan juga bahwa seorang manajer yang efisien yaitu manajer yang dapat
meminimumkan biaya penggunaan sumber daya yang ada untuk mencapai
keluaran yang telah ditentukan.
Manajer yang efektif yaitu seorang manajer yang dapat memilih pekerjaan
yang tepat dan metode yang tepat di dalam pencapaian tujuan.
5. Coba anda sebutkan tiga hal pokok yang terkandung dalam devinisi manajemen
yang saudara ketahui.
JAWAB
Tiga hai penting yang terkandung dalam devinisi manajemen, yaitu :
1. Koordinasi dari Enam M yaitu men, money, material, metode, mechine
dan market yang nantinya disebut sebagai alat-alat manajemen.
2. Fungsi-fungsi manajemen yang pada pokoknya terdiri atas perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan.
3. Tujuan yang hendak dicapai (Obyektive).
6. Tolong buktikan dengan contoh bahwa manajemen merupakan tuntutan bagi
organsasi modern.

JAWAB
Untuk membuktikan bahwa manajemen merupakan tuntutan bagi
organisasi modern dapat diberikan contoh dibawah ini :
1. Hasil penelitian dari Dun dan Brad Street mengatakan bahwa, sebagian
besar kegagalan yang dialami oleh kebanyakan organisasi disebabkan
karena rendah-nya mutu manajemen yang ditetapkan dan kurangnya
keterbukaan dalam orga-nisasi tersebut. Hal ini karena organisasi tersebut
tidak menggunakan prinsip dan kaidah yang telah ditentukan dalam
manajemen ilmiah.
2. The Bank of Amerika, mengatakan bahwa 90 prosen kegagalan yang
dialami oleh kebanyakan perusahaan dan organisasi usaha disebabkan
karena aspek manajemen yang kurang baik.
3. Kasus SIAP (Sisa Anggaran Pembangunan) dalam setiap Repelita hal ini
karena kurangnya perencanaan yang baik dari instansi pemerintah dalam
menerapkan manajemennya.
7. Dalam definisi manajemen sebagai suatu ilmu dikatakan bahwa manajemen
yaitu menjelaskan gejala-gejala manajemen dengan menggunakan metode ilmiah
yang dirumuskan dalam prinsip dan teori. Coba jelaskan apa yang dimaksud
dengan prinsip dan teori di atas.
JAWAB
Prinsip yaitu menjelaskan tentang tingkah laku manajemen yang
dirumuskan untuk menaksir hasil yang akan dicapai dalam situasi dan kondisi
tertentu. Sedang pengertian teori adalah pengelompokan prinsip-prinsip yang
saling berhubungan satu sama lain.
8. Mengapa Prinsip dan teori dalam manajemen dianggap penting ?
JAWAB
Prinsip dan teori dalam manajemen dianggap penting, hal ini karena :
a. manajemen yang menguasi prinsip dan teori serta menggunakannya dengan
tepat dan benar akan mendapatkan efisiensi dan efektivitas yang tinggi.
12

b. Dengan menggunakan prinsip dan teori maka kebijakan penyimpangan
dari prinsip yang dilakukan secara sadar akan meningkatkan sikap hati-
hati (konservatif) terhadap akibat negatif yang mungkin timbul dari
penyimpangan tersebut.
9. Apakah manajemen dan manajer sama ? Apa yang dimaksud dengan penger-
tian manajer ?
JAWAB
Manajemen dengan manajer adalah hal yang berbeda, dimana manajemen
adalah kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen, dalam
pengertian singular disebut manajer.
Manajer adalah pejabat yang bertanggung jawab atas terselenggaranya
aktivitas-aktivitas manajemen agar tujuan dari unit yang dipimpinnya tercapai
dengan menggunakan bantuan dan kerja sama orang lain.
10. Sebutkan dan jelaskan sarana-sarana manajemen yang ada.
JAWAB
Sarana untuk mencapai tujuan manajemen ada enam yang disebut dengan
enam M, yaitu Men, Money, Material, Methods, dan Market serta mechine
yang kesemuanya disebut sebagai sumber daya.
Men atau manusia, dimana aktivitas yang harus dilakukan untuk
mencapai tujuan (planning, organizing, directing dan controlling) tidak akan
tercapai tanpa adanya manusia.
Money atau uang, untuk melakukan berbagai aktivitas manajemen
diperlukan uang, seperti upah atau gaji pegawai, pembelian faktor produksi
dan lain sebagainya. Uang harus digunakan sedemikian rupa agar tujuan yang
ingin dicapai bila dinilai dengan uang lebih besar dari uang atau biaya yang
dikeluarkan untuk mencapai tujuan tersebut.
Material atau bahan-bahan, dalam proses pelaksanaan kegiatan dalam
tingkat teknologi sekarang ini material bukan saja sebagai pembantu bagi
mesin, dan mesin telah berubah kedudukannya malahan sebagai pembantu
manusia.
13
Page 14
Methods atau cara pelaksanaan, untuk melakukan kegiatan-kegiatan
secara berdaya guna dan berhasil guna maka manusia dihadapkan pada berbagai
alternatif pelaksanaan (metode)
Market atau pasar, tanpa adanya pasar bagi hasil produksi, jelas tujuan
perusahaan industri tidak mungkin tercapai, sebab masalah pokok yang dihadapi
oleh perusahaan industri yaitu minimal mempertahankan pasar yang sudah
ada, mungkin mencari pasar baru.
11. Mengapa pada pimpinan tingkat bawah (lower management) manegerial skill
lebih kecil dibandingkan tehnical skill ?
JAWAB
Pimpinan tingkat bawah lebih banyak berhadapan dengan para pekerja
operasional secara langsung, dimana tugas utamanya memberikan bimbingan
langsung kepada petugas operasional, maka bagi pimpinan tingkat bawah
harus mengetahui seluk beluk kegiatan yang operatif.
12. Baik tidaknya hubungan sesuatu perusahaan dengan unsur-unsur masyarakat
memegang peranan penting dalam berhasil tidaknya seorang manajer untuk
merealisasi tujuannya. Berikan jenis-jenis kegiatan manajer dalam mengadakan
hubungan de-ngan masyarakat luar.
JAWAB
Kegiatan-kegiatan manajer yang harus dilakukan dalam menghadapi
masyarakat luar antara lain sebagai berikut :
a. mengadakan pengumuman-pengumuman, komunike-komunike dan artikel-
artikel.
b. menyelenggarakan konferensi-konferensi pers dan pertemuan-pertemuan.
c. menyelenggarakan pameran-pameran.
d. mengadakan kontak atau hubungan dengan unsur-unsur pemerintah dan
masya-rakat.
e. mengatur siaran-siaran melalui radio, televisi, dan bioskop.
f. membuat analisa dari pendapatan umum.
g. menerima kunjungan pihak luar ke dalam perusahaan,
h. memberikan bantuan kepada masyarakat.

i. mempekerjakan masyarakat yang ada disekitar lokasi perusahaan untuk
bekerja di dalam perusahaannya.
13. Apa yang dimaksud dengan manajer fungsional dan manajer umum.
JAWAB
Manajer fungsional mempunyai tanggung jawab terbatas terhadap satu
jenis kegiatan organisasi, seperti bagian produksi, bagian pemasaran, bagian
pembelian, bagian akuntansi, bagian gudang dan lain sebagainya. Kegiatan-
kegiatan manajer fungsional ada dibawah tanggung jawab manajer-manajer
fungsional lainnya. Misalnya manajer pemasaran tugasnya bertanggung jawab
terhadap pemasaran hasil produknya dan kegiatan distribusi lainnya, tetapi
tidak lepas dari kegiatan bagian lainnya, seperti dengan bagian produksi untuk
menyediakan produknya dalam jumlah tertentu dan dalam waktu tertentu,
dengan bagian personalia dalam penyediaan tenaga penjualannya, dan
sebagainya.
Manajer umum bertugas mengatur, mengawasi dan bertanggung jawab
atas satuan kerja secara keseluruhan yang mencakup beberapa kegiatan-kegiatan
fungsional satuan kerja.
14. Coba gambarkan hubungan antara fungsi-fungsi manajemen dan tipe-tipe
manajemen menurut fungsi-fungsi organisasi.
JAWAB
Penyusunan Personalia 1
Pengorganisasian
Perencanaan 1 ■

15. Manajer adalah perencana, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan.
Dalam kenyataannya para manajer mengambil peranan yang lebih luas untuk
menggerakkan organisasi guna mencapai sasaran yang telah ditetapkan
sebelumnya. Sebenarnya apa tugas-tugas penting yang dilakukan manajer ?
JAWAB
Tugas-tugas penting yang dilaksanakan oleh manajer yaitu :
a. Bekerja dengan dan melalui orang lain dalam arti luas.
b. Memadukan dan menyeimbangkan berbagai tujuan yang saling
bertentangan dan menentukan prioritas-prioritas.
c. Bertanggung jawab dan mempertanggungjawabkan, dimana sukses dan
kegagalan bawahan adalah cerminan langsung sukses dan kegagalan
manajer.
d. Berpikir secara analistis dan konsepsual
e. Sebagai mediator antar anggota.
f. Sebagai seorang politisi dengan mengembangkan hubungan-hubungan
baik untuk mendapatkan dukungan atas kegiatan-kegiatan yang
dilakukannya.
g. Sebagai seorang diplomat, yaitu sebagai wakil (representatif) resmi dari
kelompok kerjanya pada berbagai pertemuan-pertemuan baik dengan
kelompok organisasi lain, dengan masyarakat maupun dengan pemerintah.
h. Manajer mengambil keputusan-keputusan yang sulit, diharapkan manajer
dapat menemukan pemecahannya dan mengambil keputusan-keputusan
yang akurat.
16. Perilaku manajer dibagi menjadi tiga bidang peranan, yaitu peranan antar pribadi,
informasional dan pembuatan keputusan. Coba terangkan tiga peranan yang
dilakukan oleh manajer tersebut.
JAWAB
1. Peranan Antar Pribadi
Sebagai Pemuka Simbolis, misal menerima dan menjamu tamu,
menghadiri pernikahan karyawannya, upacara-upacara serimonial
lainnya, dan lain sebagainya.

- Pemimpin, mendidik, mengatur, memimpin, memberikan motivasi,
memberikan bimbingan, nasehat dan lain sebagainya kepada bawahan.
- Perantara, berhubungan dengan pihak-pihak ekstern perusahaan, baik
dalam mengadakan pertemuan, perwakilan dan lain sebagainya.
2. Peranan Informasional
Monitoring aliran informasi yang ada baik kedalam maupun ke luar
perusahaan.
- Penerus informasi yaitu menyebarkan informasi-informasi kepada
bawahannya atas keputusan yang diambil dan informasi lainnya dari
luar perusahaan.
- Perwakilan, yaitu sebagai wakil dari perusahaan ke luar perusahaan
baik sebagai warga negara biasa, mewakili dalam pengadilan dan
mengadakan hubungan dengan unsur-unsur masyarakat lainnya.
3. Peranan Pembuatan Keputusan
Wiraswasta, berdasarkan pada inisiatif dan kreatif sendiri.
- Penangakal kesulitan, penanggulangan pemogokan, pembatalan
kontrak, penampung keluhan, kekurangan bahan dan lain sebagainya.
- Pengalokasian sumber daya, kepada siapa, kapan, untuk apa dan
bagaimana sumber daya yang dipunyainya dialokasikan.
- Negotiator, mengadakan perundingan-perundingan dengan pihak lain.
17. Terangkan secara ringkas :
a. Ketrampilan konsepsual.
b. Ketrampilan kemanusiaan.
c. Ketrampilan administrasi.
d. Ketrampilan teknik.

JAWAB
a. Ketrampilan konsepsual yaitu ketrampilan atau kemampuan mental untuk
mengkoordinasikan dan mengintegrasikan seluruh kepentingan dan
kegiatan organisasi.
b. Ketrampilan kemanusiaan yaitu kemampuan untuk saling bekerja sama
dengan memahami dan memotivasi orang lain.
c. Ketrampilan administrasi yaitu kemampuan yang ada hubungannya dengan
fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan.
d. Ketrampilan teknik yaitu kemampuan untuk menggunakan peralatan-
peralatan, prosedur-prosedur dan metode dari suatu bidang tertentu.
SOAL LATIHAN
1. Coba jelaskan apa hubungannya revolusi industri yang terjadi saat itu dengan
perkembangan manajemen selanjutnya.
2. Tolong anda buatkan devinisi manajemen yang paling sesuai dengan keadaan
seka-rang ini.
3. Apakah manajemen bisa disamakan dengan kewiraswastaan ? kalau berbeda
coba anda jelaskan mengapa berbeda.
4. Jelaskan bahwa manajemen adalah suatu bidang spesialisasi akademik atau
suatu bidang studi.
5. Jelaskan jenis-jenis ketrampilan manajer yang anda ketahui.

tugas sim ke2

Nama : Antono
Class : TI40

1. Jika mahasiswa tidak aktif dan tidak masuk kuliah maka ada masalah dengan kesehatanya.
2. Jika benar mahasiswa ada masalah dengan kesehatanya maka mahasiswa mengecek kesehatanya ke rumah sakit.
3. Jika tidak benar mahasiswa mengecek kesehatanya kerumah sakit maka mahasiswa mengecek kesehatanya ke puskesmas.
4. Jika tidak benar mahasiswa sakit parah maka mahasiswa sakit ringan.
5. Jika tidak benar mahasiswa ada masalah dengan kesehatanya dan tidak benar mahasiswa terjebak macet maka over time.
6. Jika tidak benar mahasiswa terjebak macet dan tidak benar mahasiswa over time maka mahasiswa kehujanan.
7. Jika tidak benar mahasiswa over time dan tidak benar mahasiswa kehujanan maka mahasiswa ada masalah dengan biaya pendidikan.
8. Jika tidak benar mahasiwa kehujanan dan tidak benar mahasiswa ada masalah dengan biaya pendidikan maka mahasiwa ada urusan keluarga.
9. Jika tidak benar mahasiswa ada masalah dengan biaya pendikan dan tidak benar mahasiswa ada urusan keluarga maka mahasiswa ada masalah dengan pendidikan.
10. Jika tidak benar mahasiswa ada urusan keluarga dan tidak benar mahasiwa ada masalah dengan pendidikan maka mahasiswa ada keperluan bisnis.
11. Jika tidak benar mahasiswa terjebak macet dan benar mahasiswa tidak masuk kuliah maka mahasiwa akan dinyatakan absen
12. Jika benar mahasiswa sakit ringan dan jika benar mahasiswa menghubungi pendidikan maka mahasiwa dinyatakan sakit.
13. Jika benar mahasiwa over time dan jika benar mahasiswa menghubungi pendidikan maka mahasiwa dinyatan izin.
14. Jika benar mahasiswa over time dan jika tidak benar benar mahasiswa menghubungi pendidikan maka mahasiswa dinyatan absen.
15. Jika benar mahasiswa tidak masuk kuliah dan tidak benar over time maka mahasiswa maka mahasiwa dinyatakan absen.
16. Jika benar mahasiswa over time dan tidak benar mahasiwa menghubungi pendidikan maka mahasiwa dinyatan absen.
17. Jika benar mahasiswa sakit dan tidak benar mahasiswa menghubungi pendidikan maka mahasiswa dinyatan absen.
18. Jika benar mahasiswa lama tidak masuk kuliah dan tidak benar mahasiswa menghubungi pendidikan maka mahasiswa dinyatan keluar.
19. Jika benar mahasiswa lama tidak masuk dan mahasiswa sakit parah dan tidak benar mahasiswa menghubungi pendidikan maka mahasiswa dinyatan keluar.
20. Jika benar mahasiwa kehujanan dan dan tidak benar mahasiwa menghubungi pendidikan maka mahasiwa dinyatan absen.

tugas sim ke2

About Us

Diberdayakan oleh Blogger.